A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
egyesület/bérek
#1
Köszi Klári! Nem veszem kioktatásnak, örülök, ha tanulhatok. Pussz
Andicsek
Válasz idézéssel
#2
Szia Andicsek!

Az egyesület munkaszerződést köt és abban megállapodnak a bérekben és juttatásokban. ( nem kioktatlak távol álljék tőlem csak ez a mondat kell a tisztánlátáshoz)
Az, hogy a már meglévő dolgozók munkaszrződésében szerplő bérek megállapításánál figyelembe vették a közalkalmazotti bértáblát egy dolog, szívük joga. Nem jelent semmit. A következő felvételeknél már szabadon állapodnak meg. Mincs kollektív szeződés, nincs ágazati megállapodás ami bekorlátozná a feleket.
Röviden: semmi nem kötelezi az egyesületet a közalkalmazotti bértábla használatára a munkaszerződések megkötésekor.

Klári
Válasz idézéssel
#3
andicsek Írta:Sziasztok!
Újabb kérdésem van. Smile
Közhasznú egyesület (családi napközi), közalkalmazotti bértábla szerint sorolja be az alkalmazottakat.
Lehetséges -e, hogy egy új embert nem aszerint sorol be, hanem sima munkaszerződéssel alapbérrel.
Tehát egy egyesületen belül lehet e két féle bér besorolást alkalmazni????
Előre is köszi
Andicsek


Esetleg valaki tudna segíteni???! Andicsek
Válasz idézéssel
#4
Sziasztok!
Újabb kérdésem van. Smile
Közhasznú egyesület (családi napközi), közalkalmazotti bértábla szerint sorolja be az alkalmazottakat.
Lehetséges -e, hogy egy új embert nem aszerint sorol be, hanem sima munkaszerződéssel alapbérrel.
Tehát egy egyesületen belül lehet e két féle bér besorolást alkalmazni????
Előre is köszi
Andicsek
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég